As psychopaten nei it wurk geane

Slangen yn pakken: as psychopaten nei it wurk geane

In protte fan myn neiste freonen en kollega's witte dat ik in heul ferskriklike ûnderfining hie by it ferlitten fan in wurkjouwer fan my in skoft lyn. Guon minsken kinne har ôffreegje wêrom't minsken net samar trochgean kinne nei sokssawat. As dy wurkjouwer in heul grutte organisaasje is, hat it de neiging om herhaaldelijk werom te kommen en jo deroan te herinnerjen. Behalven as jo de stêd eins ferlitte, bliuwe jo it 'wurd op strjitte' hearre oer wat der barde neidat jo fuort wiene. De sektor ferlitte is gjin opsje - dit is wat ik doch foar de kost.

As jo ​​it type persoan binne dat wurk net fan hûs skiedt en jo alles wat jo hawwe yn jo baan jitte - is in situaasje as dizze lestich om efter te litten. Foar dy fan ús dy't fuort binne, binne wy ​​allegear it iens oer wat der barde. Mar guon fan 'e folken dy't fuort binne hawwe littekens sa djip dat se it net iens kinne ferdrage om nei lunsj te gean en mei de rest fan ús te praten. Stel jo foar hoe traumatysk in situaasje moat wêze om in persoan sa te beskeadigjen.

Ik bin in aardich lokkige keardel. Ik hâld fan myn baan en ik hâld fan wat ik doch. Mar as ik my herinnere oan dy tiid yn myn karriêre, kin ik my net oars ôffreegje wêrom't de ferantwurdlike persoan der noch is en noch altyd skea docht. Tsientallen grutte minsken binne fuort, de ôfdieling dy't prizen foarhinne wûn is no yn 'e war, en de prestaasjes fan it bedriuw falle dertroch ôf. Dochs ... de ferantwurdlike persoan bliuwt. Dit is echt in mystearje foar my.

Ik pakte juster in boek by Borders: Slangen yn pakken, as psychopaten nei it wurk geane, Ik lies it foarwurd troch wylst ik op guon freonen wachte en besleat it boek te keapjen. It wie echt út nijsgjirrigens mear dan besykje te ferklearjen wat my oerkaam wie. Ik besocht wier net twa en twa tegearre te setten. Mar doe lies ik dit:

'Net elkenien mocht Helen fansels hâlde, en guon fan har meiwurkers fertrouden har net. Se behannele de junior kollega's mei minachting en in mjitte fan minachting, faaks mei har kapasiteiten en bekwamens. Foar dyjingen dy't se nuttich fûn foar har karriêre, wie se lykwols genedich, ynnimmend en leuk. Se hie in talint om har goede kant te presintearjen oan dejingen dy't se wichtich fûnen, en ûntkende, diskonterje, ferwiderje en ferpleatse elkenien dy't net iens wie mei har besluten.

Helen ûntwikkele in reputaasje foar it fertellen fan it bedriuwspersoniel wat se wolle hearre, gearkomsten beheare mei it útfierende team op poadium as wiene se Hollywood-produksjes. Se stie derop dat har direkte rapporten de ôfpraat skripts folgen, en eventuele ûnferwachte of drege fragen oan har útstelle. Neffens har leeftydsgenoaten wie Helen in master yn yndrukbehear, en sy manipulearre har baas mei súkses, yntimideerde direkte rapporten en spile wichtige persoanlikheden foar har wichtich. "

Dizze twa paragrafen stjoerde letterlik rillingen yn myn rêchbonke. Ik bin net wis dat dit boek my sil helpe om te ferjaan en te ferjitten wat my en in protte oare goede minsken barde, mar miskien sil it my helpe it better te begripen. Ik hear noch altyd net fan lieders yn 'e organisaasje en de korporaasje dy't eartiids myn respekteare kollega's wiene - krekt oarsom, ik mei absolút gjin kontakt mei har hawwe.

Faaks kinne se dit boek ophelje, lêze en twa en twa byinoar sette. Gjin twifel, se sille ta itselde besef komme dat ik no kom.

Se wurkje miskien mei in psykopaat.

Bestel slangen yn pakken op Amazon

2 Comments

  1. 1

    Nijsgjirrich berjocht, gelokkich haw ik my noch net sa min oerkommen!
    Hawwe jo ea lêzen oer it konsept fan "keunstmjittige harmony" ..
    In some companies the problems are not confronted we get along because we have to, to earn a crust. So in social settings you would not even talk to a particular person but at work you are forced to. Just thinking outloud but supressing this over long periods of time may cause psycopathic tendancies.

    • 2

      As another victim of a horrible departure, I am very sympathetic to Doug’s situation, and can appreciate how long it takes to heal. I, too, still here gossip of what’s happened since my leaving, and though the memories have faded, I will never completely get over the damage done to me (for those who’ve not experienced it, you are lucky – being the victim of work a-holes, either untrusting co-workers or those in a higher up position, feels like you’ve been raped, robbed, beaten, and left for dead). One recourse is to say “their loss” and “I feel sorry for them.” I also think “the jerks who made my life so unbearable for all those years must really have some self-confidence issues to work so hard at making a positive contributor’s life such hell.” All those thoughts have helped me heal…perhaps they would help you, too, Doug.

Wat tinksto?

Dizze side brûkt Akismet om spam te ferleegjen. Learje hoe't jo kommentaargegevens ferwurke wurde.