TIJ: Teamwurk, ynklúzje, delegaasje, ynlibbingsfermogen

Ik haw in pear boeken lêze lêzen (rjochts). Beide boeken binne geweldige boeken foar it oerwinnen fan guon fan 'e negative aspekten fan saken.Silo's, polityk en turfkriich: in liederskipfabel oer it ferneatigjen fan de barriêres dy't kollega's feroarje yn konkurrintenLeafde is de moardner-app: Hoe kinne jo bedriuwen en ynfloedfreonen winne

Dit is de twadde kear dat ik "Love is the Killer App" lês. Ik soe it wierskynlik elke pear moannen moatte lêze. Ik mei it graach tinke as 'hippy' fan saaklike boeken. It giet echt oer it bouwen fan geweldige relaasjes mei dy minsken om jo hinne. Soarje jo earst oer minsken, dan hoege jo jo gjin soargen te meitsjen oer jo bedriuw.

Silo's, Polityk en Turf Wars is ek in poerbêst boek. It giet wier om oandacht fan jo meiwurkers fan elkoar ôf te lieden en har oandacht te rjochtsjen op 'e mienskiplike doelen fan' e organisaasje.

Ik kaam mei myn eigen akronym dat beide boeken yllustreart ... TIJD

TIJ:

  1. Teamwurk - wurkje as team leveret ynkeap en effisjinsje. In ein meitsje oan prosessen dy't gefjocht en polityk befoarderje. Minsken dy't net yn in team kinne wurkje, sykje net út nei it bedriuw, se sjogge út nei harsels. Teamspilers ynhiere en promoatsje.
  2. Ynklusyf - ynklusyf jo klanten (ynterne en eksterne) sil de kwaliteit fan jo produkten en tsjinsten altyd ferbetterje.
  3. Delegaasje - tastean dat de saakkundigen dy't jo hawwe ynhierd besluten te nimmen en har ferantwurding te hâlden.
  4. Empaty - begryp de wegblokkades, pine punten, en ineffektiviteiten yn 'e organisaasje en empathisearje mei dy klanten en meiwurkers dy't har te meitsjen hawwe.

Wat tinksto?

Dizze side brûkt Akismet om spam te ferleegjen. Learje hoe't jo kommentaargegevens ferwurke wurde.