Ferslach: 68% fan CEO's hawwe NO Sosjale media-oanwêzigens

CEO domo ferslach

CEO's fan Fortune 500 sizze dat sosjale media helpe by it foarmjaan fan it imago fan it bedriuw, relaasjes opbouwe mei meiwurkers en media en in minsklik gesicht leveret oan it bedriuw. It is dan ek ferrassend dat in nij rapport fan CEO.com en DOMO hawwe fûn dat 68% fan CEOs hielendal gjin sosjale media oanwêzigens hat!

Doe't ik wurke yn bedriuwskorporaasjes, wie de grutste útdaging dy't wy hienen it fokus, doelen en kultuer fan it bedriuw kommunisearje fanôf de CEO fia management nei elke meiwurker. De measte CEOs hienen iepen doarbelied, mar gjin meiwurker doarst oer it haad fan management te gean en de politike gefolgen te riskearjen fan troch dy doar te kuierjen. Dat, guon CEO's soene de ynskriuwe kuierpaad - tiid reservearre om troch it bedriuw te rinnen en persoanlik mei meiwurkers te praten.

Dizze ferlovingen wiene lykwols altyd eye-openers foar ús liederskip. In pear minuten prate mei dat wurknimmer soe typysk de poarte iepenje foar ferbetteringen fan it proses, kultuer, as gewoan har hâlding as gehiel fan it bedriuw.

Ik tink dat it eins heul benaud is dat CEO's om dizze redenen net nei sosjale media binne nommen. CEO's koenen diele diele, folgje en kommunisearje oer lagen fan management en in dúdlik byld krije fan hoe goed har bedriuwen reagearje op har rjochting as liederskip. Frustraasjes soene net ferneare kinne en ûnferdraachlik groeie as se ier wurde identifisearre. Dit kin liede ta bettere tefredenens fan wurknimmers - wat altyd liedt ta bettere klanttefredenheid.

As jo ​​CEO net op sosjale media binne - helje se dan nei download it Sosjaal CEO-rapport 2014 en krije har konten derút. Se sille jo letter dêrfoar betankje ... miskien op Twitter.

Sosjaal-CEO-2014

Wat tinksto?

Dizze side brûkt Akismet om spam te ferleegjen. Learje hoe't jo kommentaargegevens ferwurke wurde.