Mobyl- en tabletmarketingSykje Marketing

PersonalDNA - Persoanlikheidsprofyl

In freon fan my ferachtet absolút persoanlikheidstests. Ik fyn se eins leuk, mar fiel my net te noflik om besluten op har te basearjen. Ik haw wurkjouwers hân dy't de testen brûke om teams te ûntwikkeljen en te begripen hoe't de minsken yn dat team mei har omgeane. 'Offisjeel' traind wurde troch Untwikkelingsdiminsjes ynternasjonaal, Ik fiel my noflik om persoanlikheidstests te besjen en se net te brûken foar wurkrelaasjes foarôf. Doe't ik wurke foar it bedriuw wêr't wy waarden oplaat, wurken de tests fantastysk, om't se liede ta persoanlike ûntwikkeling fan hoe't wy mei oaren omgongen.

Doe't ik nei in eardere wurkjouwer ferhuze dy't gjin training hie, makke de Myers-Briggs test wûn in oar stik ynformaasje dat tsjin jo waard brûkt. It is makliker foar in manager om ekskuses te meitsjen net te lieden as se in persoanlikheidstest illogysk ûntsiferje kinne. It feroaret yn in kruk yn stee fan in ark. Net begryp fan gegevens kin liede ta slimmer besluten dan dat jo de gegevens hielendal net hawwe. Wy sjogge dit oer en wer mei polling, min ûntwikkele ûndersiken, minne fokusgroepen en swakke analyse. Persoanlikheidstests binne net oars. In titel fan in manager as opsichter op jo sette betsjuttet net dat jo wite hoe't jo beheare of tafersjoch hâlde, en perfoarst net betsjutte dat jo de persoanlikheidstest fan ien kinne analysearje om de manier wêrop jo mei har wurkje te feroarjen. Dêrom tink ik dat myn freon har haat ... en ik ferwyt him net. It soe wêze as ik in biologyboek ophelje om sjirurgy op jo te dwaan, soene jo my fertrouwe? Ik tink fan net.

Animearre lieder

Dat sei, ik fûn it rapport fan PersonalDNA en har opmerkingen echt leuk op basis fan jo yntsjinjen. De kontrôles wiene heul yntuïtyf foar it selektearjen fan jo antwurden, ik bin yndruk mei de brûkberens fan har applikaasje. Ek wie it ôfmakke rapport krekt en, meast fan alles posityf, D'r wie genôch ynformaasje om in foto fan josels te skilderjen, mar net te folle dat immen de ynformaasje tsjin jo koe hâlde. Betelje
myn Persoanlike Dna-rapport
sels te sjen.

Animearre lieder... dat fyn ik leuk!

Douglas Karr

Douglas Karr is CMO fan OpenINSIGHTS en de oprjochter fan de Martech Zone. Douglas hat holpen tsientallen suksesfolle MarTech startups, hat holpen yn 'e due diligence fan mear as $ 5 miljard yn Martech oanwinsten en ynvestearrings, en bliuwt te helpen bedriuwen by it útfieren en automatisearjen fan harren ferkeap en marketing strategyen. Douglas is in ynternasjonaal erkend digitale transformaasje en MarTech-ekspert en sprekker. Douglas is ek in publisearre skriuwer fan in Dummie's gids en in boek foar bedriuwsliederskip.

Related Articles

Werom nei topknop
Slute

Adblock ûntdutsen

Martech Zone is yn steat om jo dizze ynhâld sûnder kosten te leverjen, om't wy ús side monetearje fia advertinsje-ynkomsten, affiliate keppelings en sponsoring. Wy soene it wurdearje as jo jo advertinsjeblokkerer fuortsmite as jo ús side besjen.