5 redenen om it ynhieren fan in digitaal marketingburo te rjochtfeardigjen

online marketing

Dizze wike lies ik in post fan in buro foar digitaal marketing oer wêrom't jo se ynhiere moatte. De earste en foarste reden wie ekspertize foar digitale marketing, Ik bin der net wis fan dat ik dêr hielendal mei iens bin - de mearderheid fan 'e bedriuwen wêrmei't wy wurkje en in marketingôfdieling hawwe, hat ûnbidige saakkundigens en wy leare faak fan har krekt sa't se fan ús leare.

5 redenen om it ynhieren fan in digitaal marketingburo te rjochtfeardigjen

  • Burokrasy - in digitaal buro hoecht har gjin soargen te meitsjen oer ynterne polityk, budzjetkwestjes, ynhieren / ûntslaan, en oare fokusgebieten dêr't in marketer dy't by in bedriuw yn tsjinst is, dwaande moat wêze. In digitaal buro wurdt ynhierd mei spesifike doelen en se moatte oan dy doelen foldwaan, oars is de relaasje beëindige. Hoewol it buro mear per oere kostet dan de meiwurkers dogge, makket de tiid bestege oan it fokus op it wurk it ferskil goed.
  • Tagong - sûnt DK New Media wurket mei mear as in tsiental weromkommende kliïnten, wy kinne lisinsjeprogramma's foar bedriuwen lisinsje jaan en de kosten ferdiele oer ús kliïnten. Ien ienfâldige meldingstoepassing dy't wy hawwe, dy't al ús kliïnten leaf ha, kostet ferskate tûzenen dollars per sitplak ... mar wy keapje 20 sitten en leverje de rapportaazje as ûnderdiel fan ús konsultaasjepakket.
  • results - ús ferlovingen komme mei in 30 dagen berjocht sûnder fragen steld. Us kliïnten kinne de relaasje op elk momint stopje as einigje as se net de resultaten krije dy't se nedich binne. As jo ​​in team ynhiere, is de wurkjouwer ferantwurdlik foar it ynhieren, training, monitoring en mooglike ûntslach fan 'e meiwurker. Mei in buro foar digitaal marketing is dat har ferantwurdlikens - net dy. As se net prestearje, fine jo in oar buro sûnder alle pineholle.
  • efficiency - Om't wy strategyen ûntwikkelje oer kliïnten yn ferskate stadia yn har ferfining, kinne wy ​​mei ien kliïnt teste en de strategyen útrolje foar al ús kliïnten. Dat minimeart it risiko en soarget foar ferbettere resultaten, ynkoarte tiidsline, en fermindert de totale kosten, wylst de resultaten ferheegje.
  • Gatten - Soms wurkje wy mei bedriuwen dy't opfallend binne by ien as twa strategyen, sadat har ynspanningen kontinu yn ien rjochting triuwe. As jo ​​in e-postguru binne, wurdt e-post as jo topstrategy foar it produsearjen fan resultaten. Jo hawwe gjin tiid om te learen en te eksperimintearjen mei oare strategyen, sadat jo jo fokus sette wêr't jo wite dat jo resultaten krije. In ynhier ynhiere biedt jo de kâns om jo fokus te behâlden, mar leemkes identifisearje dy't it buro kin ynfolje.

Hubris is heulendal yn grutte organisaasjes. Mei de monetêre boarnen freget d'r altyd ien Wêrom kinne wy ​​net gewoan ien ynhiere en it sels dwaan? Mei't it digitale lânskip hyltyd oanpast en ynstânsjes moatte feroarje mei de feroaringen, lije bedriuwen oan boarneproblemen, ûnfoldwaande ark, unbeheinde prosessen en oare ynterne problemen dy't foarkomme dat se de strategyen goed útfiere dy't se wolle testen of perfeksjonearje.

De grutste atleten hawwe in soad gemien - se hiere fiedingslju, dokters, behendigenspesjalisten, coaches en oare boarnen yn om har te helpen grutte te berikken. In digitaal buro ynhiere kin jo perfoarst helpe rapper op te rappe, rapper út te fieren en geweldige resultaten te produsearjen dy't net yntern kinne wurde matched. In ynhier ynhiere moat jo bedriuw helpe om grutte marketing te berikken.

ien reaksje

  1. 1

    Ik soe in 'hearre hearre' en in tomme omheech nei de boppesteande list.

    By People Productions hawwe wy mei in protte fan ús bedriuwskliïnten sjoen hoe't se net allinich om 'e hjirboppe neamde redenen by ús komme, mar ek om't de relaasjes dy't wy mei elkoar oprjochtsje. As de kliïnt de korporaasje ferlit, hoege se de relaasje net opnij te finen - se drage ús faak nei har folgjende bedriuw. Hjirmei kinne se it fertrouwengebou fluchtoetsje en kinne wy ​​faaks wer rjochts opnij starte.

    Mei dizze stifting kinne wy ​​mei nije bedriuwen strategyen en taktiken grave, wylst wy de wurkferhâlding brûke om de dûbele learkurven fan in nije kliïnt EN in nij kontakt te meitsjen. Hjirmei kin de kliïnt ek op in rockstjer lykje, rap rappe resultaten te berikken.

Wat tinksto?

Dizze side brûkt Akismet om spam te ferleegjen. Learje hoe't jo kommentaargegevens ferwurke wurde.