De takomst is net wurkleas en hat noait west

banen takomst

De paranoia oangeande de takomst fan keunstmjittige yntelliginsje, robotika, en automatisearring moat echt stopje. Elke yndustriële en technyske revolúsje yn 'e skiednis iepene minsken foar unbeheinde kânsen foar it tapassen fan har talint en kreativiteit. It is net dat bepaalde banen net ferdwine - fansels dogge se. Mar dy banen wurde ferfongen troch nije banen.

As ik hjoed om myn kantoar sjoch en ús wurk beoardielje, is it allegear nij! Ik sjoch en presintearje op ús AppleTV, wy harkje nei muzyk op ús Amazon Echo, wy hawwe meardere mobile apps foar kliïnten ûntwikkele, wy hawwe infografyske programma's foar kliïnten, dizze wike hawwe wy twa grutte kliïnten holpen mei komplekse organyske sykproblemen, ik bin dit publisearje op in systeem foar ynhâldbehear, en wy befoarderje de artikels fia sosjale media.

It feit is dat ik sels 15 jier lyn noait dreamde dat ik myn eigen buro foar digitaal marketing hie en kliïnten helpe soe mei online marketing. It paad nei de takomst wurdt net tinner en tinner, it giet breder en breder iepen! Elke poadium fan automatisearring makket gewoan in nije poadium fan evolúsje en ynnovaasje mooglik. Wylst wy in soad ideeën en kreatyf wurk dogge foar ús kliïnten, wurdt in soad fan ús dei bestege oan it ferpleatsen fan gegevens, ynstelle fan systemen en útfieren. As wy dizze eleminten kinne minimalisearje, kinne wy ​​safolle mear oanmeitsje.

Ik leau dat ús útdaging, fral yn 'e Feriene Steaten, is dat wy ús studinten opliede en tariede op banen dy't útstoarn binne. Wy hawwe in folslein nij systeem nedich om folgjende generaasjes op te meitsjen om dizze nije technologyen te berikken.

Foar de lêste moanne, as foarbyld, haw ik myn dochter holpen mei har HTML-húswurk. Ik haw har CSS, JavaScript en HTML leard. Mar, as PR-professional, binne dizze talinten nutteloos. Ien begryp is ien ding, mar de kâns dat myn dochter yn har karriêre ea in rigel koade skriuwt, is minimaal. Se sil systeem foar behear fan ynhâld brûke. Ik winskje dat har lessen in oersjoch wiene fan 'e technology en it begryp fan hoe't marketingplatfoarms mei-inoar yntegreare, sadat se de kapasiteiten fan dy systemen ... net hoe se te bouwen.

Colonial Life ûntwikkele dizze infografyk, 15 banen dy't 30 jier lyn net bestiene, As jo ​​de list mei banen en de gemiddelde salarissen besjogge, notearje hoefolle yn digitale media binne!

banen-dat-net-bestean

Wat tinksto?

Dizze side brûkt Akismet om spam te ferleegjen. Learje hoe't jo kommentaargegevens ferwurke wurde.