Wêrom net?

fragen
  • Hoe profiteart jo bedriuw?
  • Binne elk fan 'e doelen fan jo bedriuw oerien mei it bouwen fan dy winst?
  • Binne elk fan 'e doelen fan jo managementteams ôfstimd om de doelen fan jo bedriuw te stypjen?
  • Binne elk fan 'e doelen fan jo meiwurkers ôfstimd mei de doelen fan jo management?
  • Binne de prestaasjes fan jo meiwurkers mjitten oan har doelen?
  • Wurdt de kompensaasje fan elke meiwurkers bepaald troch hoe't se oan dy doelen foldogge?
  • Is de kompensaasje fan 'e wurknimmer evenredich mei de ynfloed dy't it beheljen fan dy doelen hat op' e ûnderste line fan 'e winst fan it bedriuw?
  • Wurdt elk fan jo meiwurker beleanne foar it oersetten fan dy doelen yn in metoade dy't evenredich is mei de ynfloed dy't se hawwe op 'e ûnderste rigel?
  • Hat elk oere fan 'e tiid fan jo meiwurkers ynfloed op har fermogen om har doelen te berikken?

Wêrom net?

Wat tinksto?

Dizze side brûkt Akismet om spam te ferleegjen. Learje hoe't jo kommentaargegevens ferwurke wurde.