Social Media & Influencer Marketing

Hoe kinne jo de rjochtlinen foar sosjale media fan jo bedriuw skriuwe foar wurknimmers [Sample]

Hjir binne de rjochtlinen foar sosjale media foar wurkjen by [Bedriuw], tegearre mei in ekstra seksje foar bedriuwen dy't iepenbier binne of regele troch regeljouwing.

Stel de toan fan jo organisaasje yn

De toan ynstelle foar it brûken fan meiwurkers fan sosjale media is foarop yn it hjoeddeiske digitale lânskip. Sosjale media binne evoluearre foarby persoanlike kommunikaasje yn in krêftich ark dat de persepsje fan it publyk foarmet, de merkdynamyk beynfloedet en de reputaasje fan in organisaasje signifikant kin beynfloedzje.

By [Bedriuw] erkenne wy ​​dat sosjale media net allinich in platfoarm is foar yndividuele ekspresje, mar ek in fitaal ark foar it befoarderjen fan betsjuttingsfolle ferbiningen, it dielen fan weardefolle ynsjoch en it fersterkjen fan de oanwêzigens fan ús merk yn 'e digitale sfear.

As sadanich wurdt de ferantwurdlike en etyske oannimmen fan sosjale media oanmoedige en fûnemintele foar ús organisatoaryske strategy. Yn in tiidrek dêr't ynformaasje reizget mei de snelheid fan in klik, is it begripen fan 'e betsjutting fan sosjale media en it ôfstimmen fan it brûken dêrfan mei de wearden en doelstellingen fan ús bedriuw essensjeel om ús reputaasje te beskermjen, omgean mei belanghawwenden, en úteinlik ús bedriuwsdoelen te berikken.

Dizze set fan rjochtlinen hat as doel dúdlike rjochting te jaan oer it benutten fan sosjale media as in krêftich ark, wylst de prinsipes behâlde dy't [Bedriuw] definiearje.

Algemiene rjochtlinen foar sosjale media

  • Wês transparant en ferklearje dat jo wurkje by [Bedriuw]. Jo earlikheid sil wurde opmurken yn 'e Social Media-omjouwing. As jo ​​skriuwe oer [Bedriuw] as in konkurrint, brûk dan jo wirklike namme, identifisearje dat jo foar [Bedriuw] wurkje, en wês dúdlik oer jo rol. As jo ​​belangstelling hawwe foar wat jo besprekke, wês dan de earste dy't dit seit.
  • Fertsjinwurdigje josels of [Bedriuw] noait falsk of misleidend. Alle útspraken moatte feitlik wêze en net misleidend; alle oanspraken moatte wurde ûnderboud.
  • Wês wach by it tafersjoch op [Bedriuw]-relatearre petearen op sosjale media. As jo ​​in ûngepaste of skealike ynhâld tsjinkomme yn ferbân mei [Bedriuw], rapportearje it dan oan 'e passende ôfdieling binnen it bedriuw foar aksje.
  • Post betsjuttingsfolle, respektfol opmerkingen-gjin spam of opmerkings dy't off-topic of offensive.
  • Brûk sûn ferstân en mienskiplike hoflikheid. Freegje tastimming om petearen te publisearjen of te rapportearjen dy't bedoeld binne om privee of yntern te wêzen foar [Bedriuw]. Soargje derfoar dat jo transparânsje de privacy, fertroulikens en juridyske rjochtlinen fan [Bedriuw] net yn striid is foar eksterne kommersjele taspraak.
  • Hâld jo oan jo gebiet fan ekspertize en jouwe unike, yndividuele perspektiven op net-fertroulike aktiviteiten by [Bedriuw].
  • By it dielen fan ynhâld dy't oaren meitsje, jou altyd it goede kredyt en skriuw it oan 'e orizjinele boarne. Respektearje auteursrjochtwetten en lisinsjeôfspraken by it brûken fan ynhâld fan tredden.
  • As jo ​​it net iens binne mei de mieningen fan oaren, hâld it passend en beleefd. As in situaasje online antagonistysk wurdt, foarkom dan te definsyf te wurden en abrupt los te meitsjen. Sykje advys fan 'e PR-direkteur en ûntslach beleefd.
  • Reagearje profesjoneel op negative opmerkings of krityk op sosjale media. Mije meidwaan oan konfrontaasjes of arguminten. Ynstee dêrfan, rjochtsje soargen beleefd en, as it nedich is, rjochtsje it petear nei in priveekanaal foar oplossing.
  • As jo ​​​​skriuwe oer de konkurrinsje, wês dan diplomatysk, soargje foar feitlike krektens en krije de nedige tastimmingen.
  • Foarkom kommentaar oer juridyske saken, prosedearjen, of hokker partijen [Bedriuw] meie yn prosedearjen wêze.
  • Nim noait diel oan sosjale media by it besprekken fan ûnderwerpen dy't as in krisissituaasje kinne wurde beskôge. Sels anonime opmerkings kinne weromfierd wurde nei jo of [Bedriuw]'s IP-adres. Ferwize alle sosjale mediaaktiviteiten oer krisisûnderwerpen nei de PR- en/of juridyske direkteur.
  • Wês foarsichtich oer it beskermjen fan josels, jo privacy, en de fertroulike ynformaasje fan [Bedriuw]. Wat jo publisearje is breed tagonklik en duorret lang. Beskôgje de ynhâld foarsichtich, om't Google in lang ûnthâld hat.
  • As jo ​​​​persoanlike relaasjes of finansjele belangen hawwe dy't ynfloed kinne op jo sosjale media-ynhâld relatearre oan [Bedriuw] of har konkurrinten, iepenbierje dizze relaasjes of ynteresses by it pleatsen oer relevante ûnderwerpen.

Beskerming fan yntellektueel eigendom en fertroulike ynformaasje:

  • Fertel gjin fertroulike of proprietêre ynformaasje oer [Bedriuw] op sosjale mediaplatfoarms. Dit omfettet, mar is net beheind ta, hannelsgeheimen, produktûntwikkelingsdetails, klantlisten, finansjele gegevens, en elke ynformaasje dy't konkurrinten in foardiel kin jaan.
  • Wês foarsichtich mei it dielen fan persoanlike ynformaasje, sawol fan jo as fan oaren, op sosjale media. Beskermje jo privacy en de privacy fan kollega's, klanten en partners. Mije it dielen fan persoanlike kontaktgegevens of gefoelige ynformaasje yn iepenbiere berjochten.
  • Wês foarsichtich by it besprekken fan rinnende projekten, takomstige produktlansearrings, of gefoelige saaklike saken. Dwaal altyd oan 'e kant fan foarsichtigens om ûnbedoelde ynformaasjelekken te foarkommen dy't de konkurrinsjeposysje fan [Bedriuw] skea kinne kinne.
  • As jo ​​twifels hawwe oer de fraach oft ynformaasje dield wurde kin, rieplachtsje dan mei de passende ôfdieling (bgl. Juridysk, yntellektueel eigendom, of Corporate Communications) foar begelieding foardat jo pleatse.
  • Respektearje de yntellektuele eigendomsrjochten fan oaren. Diel of fersprieden gjin auteursrjochtlik beskerme materiaal sûnder goede autorisaasje, en jou altyd kredyt by it dielen fan ynhâld makke troch oaren.
  • Yn gefal fan twifel oangeande de beskerming fan yntellektueel eigendom of fertroulike ynformaasje, nim dan kontakt op mei de ôfdieling yntellektueel eigendom of juridyske foar begelieding en opheldering.

Oanfoljende rjochtlinen foar iepenbiere bedriuwen of dyjingen dy't regele wurde troch privacyregeljouwing:

  • Soargje foar neilibjen fan alle relevante regeljouwing en wetlike easken by it besprekken fan finansjele saken, benammen as [Bedriuw] iepenbier is.
  • Rieplachtsje mei it juridyske team foardat jo ynformaasje diele yn ferbân mei juridyske saken, ûndersiken of regeljouwingskwestjes.
  • Folgje strange privacyprotokollen by it behanneljen en besprekken fan klantgegevens, benammen as [Bedriuw] ûnderwurpen is oan privacyregeljouwing. Sykje altyd begelieding fan 'e Data Privacy Officer of juridyske saakkundigen.
  • Unthâld fan it meitsjen fan spekulative útspraken oer [Bedriuw]'s finansjele prestaasjes of merktrends, foaral as it ynfloed op oandielprizen of opfettings fan ynvestearders kin.
  • Mainstream media-fragen moatte wurde ferwiisd nei de direkteur fan iepenbiere relaasjes.

Slút Mei Ferantwurdlikheden

  • Hâld asjebleaft dizze rjochtlinen yn gedachten as jo dielnimme oan aktiviteiten op sosjale media yn ferbân mei [Bedriuw]. Jo neilibjen fan dizze rjochtlinen helpt ús reputaasje te beskermjen en soarget foar wetlike neilibjen.
  • Kontrolearje en bywurkje dizze rjochtlinen foar sosjale media periodyk om te soargjen dat se relevant bliuwe en ôfstimd binne mei evoluearjende sosjale mediaplatfoarms en bedriuwsbelied.
  • Mochten jo josels oait ûnwis fine of yn twifel oer it passend gebrûk fan sosjale media yn 'e kontekst fan [Bedriuw], moedigje wy jo oan om begelieding en dúdlikens te sykjen. Us kommunikaasjemanager is maklik beskikber om jo te helpen by it navigearjen fan alle fragen, soargen of situaasjes dy't op sosjale media kinne ûntstean.

Unthâld dat de spesifike behoeften en risiko's fan jo bedriuw kinne ferskille, dus it is wichtich om dizze rjochtlinen oan te passen om oerien te kommen mei de yndustry, kultuer en doelen fan it bedriuw. Derneist is it oan te rieden om te rieplachtsjen mei juridyske en neilibjenteams om ôfstimming te garandearjen mei regeljouwingeasken.

Douglas Karr

Douglas Karr is CMO fan OpenINSIGHTS en de oprjochter fan de Martech Zone. Douglas hat holpen tsientallen suksesfolle MarTech startups, hat holpen yn 'e due diligence fan mear as $ 5 miljard yn Martech oanwinsten en ynvestearrings, en bliuwt te helpen bedriuwen by it útfieren en automatisearjen fan harren ferkeap en marketing strategyen. Douglas is in ynternasjonaal erkend digitale transformaasje en MarTech-ekspert en sprekker. Douglas is ek in publisearre skriuwer fan in Dummie's gids en in boek foar bedriuwsliederskip.

Related Articles

Werom nei topknop
Slute

Adblock ûntdutsen

Martech Zone is yn steat om jo dizze ynhâld sûnder kosten te leverjen, om't wy ús side monetearje fia advertinsje-ynkomsten, affiliate keppelings en sponsoring. Wy soene it wurdearje as jo jo advertinsjeblokkerer fuortsmite as jo ús side besjen.